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近日，建筑公司機具租賃站青年團隊憑借在安全管控、技術創(chuàng)新及高效保障等方面的扎實業(yè)績，榮獲中國電建2025年度“青年文明號”稱號。 這支由19名青年組成的“螺絲釘”隊伍，始終扎根基層一線，以每一次精準的安拆、每一次高效的材料周轉，牢牢托舉起公司在建項目的機械保障體系，用實際行動讓青春在奉獻中閃閃發(fā)光。 扎根一線擔使命，鍛造“奉獻型”青年團隊。機具租賃站的青年始終把服務大局作為青春最亮麗的底色。他們緊跟公司建設步伐，先后投身上海漕涇電廠、平山二期、濱海LNG、如東LNG、北海LNG等重點工程。2025年，團隊完成大型起重機械安拆37臺次、附著安拆15臺次、設備進出庫84車次，并成功實施福清風電試驗項目36噸桁架同步頂升6.25米施工，創(chuàng)下國內先例，展現(xiàn)出過硬的執(zhí)行力。 在現(xiàn)場，他們不僅是機械保障的急先鋒，更是物資周轉的守護者。全年完成爬架、工字鋼、盤扣腳手管等周轉性材料整理、堆放和進出庫168車次，制作打包架170批次。正是這樣一次次看似平常的堅守，讓前方機械不停擺、材料不斷供，“螺絲釘”的價值在平凡的忙碌中熠熠生輝。 直面痛點勇攻關，淬煉“創(chuàng)新型”青年團隊。真正的創(chuàng)新來自對現(xiàn)場痛點的深度挖掘。這支青年團隊敢于在“急難險重”任務中挑大梁，將施工現(xiàn)場變成創(chuàng)新創(chuàng)效的孵化器。最令人矚目的，是他們在福清風電項目中的技術跨越。針對廠房內作業(yè)空間屬于受限密閉區(qū)域，多工種交叉施工頻繁，場地狹小，安全風險極高，已屬超高危工程范疇，且無法澆筑傳統(tǒng)混凝土基礎的難題，“五小”創(chuàng)新青年突擊隊成員們開啟“頭腦風暴”，首創(chuàng)性提出《無基礎雙塔身頂升桁架技術方案》。青年們借鑒塔機頂升加節(jié)原理，采用可拆卸地腳與附墻傳力體系，結合液壓獨立雙泵站和實時監(jiān)測攝像頭，實現(xiàn)整體鋼架毫米級同步頂升，重復利用率高達95%。該成果接連斬獲上海市職工先進操作法創(chuàng)新獎、上海電建“青春夢工廠”二等獎。與此同時，團隊自主開發(fā)的《橋式起重機的變頻控制改造》獲中國電建群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動三等獎，將青年智慧持續(xù)轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。 強基固本守底線，筑牢“安全型”青年團隊。安全是企業(yè)的生命線，也是“青年文明號”必須守牢的底線。機具租賃站青年團隊首創(chuàng)“安全思想教育與技術培訓”四部曲，通過“學、看、練、做”閉環(huán)，讓安全理念入腦入心。班前站班交底、安全知識競賽、事故案例視頻學習、應急預案演練成為常態(tài)，最終在勞動競賽中實現(xiàn)理論與實操的高度統(tǒng)一。在這一機制培養(yǎng)下，青年技工三年內即可達到班組長能力要求。 青年代表定期牽頭組織隱患排查，覆蓋機械設備、危險品管理、技術交底等關鍵環(huán)節(jié)，不放過任何一個細節(jié)。全年生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)范，無違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為發(fā)生，真正做到“螺絲釘雖小，卻能牢牢固定安全的第一道關口”。 搭臺賦能促成才，培育“成長型”青年團隊。青年有力量，發(fā)展有希望。團隊深入開展“師徒帶教”行動，從個人成長規(guī)劃到導師培養(yǎng)、階段性考核，形成閉環(huán)培養(yǎng)鏈條，幫助新入職大學生快速轉變角色、掌握核心技能。通過組織參加BIM培訓、上海市職業(yè)技能比賽，團隊營造出“比學趕超”的濃厚氛圍。 2025年，團隊提交的《淺談塔機垂直度超標糾偏》獲建筑公司優(yōu)秀技術論文一等獎；三名青年榮獲建筑公司技能能手稱號，一名同志被評為建筑公司領軍人才，多名青年取得工程師資質。一支懂技術、會管理、能創(chuàng)新的青年骨干隊伍正在茁壯成長。 “當好螺絲釘，同樣光榮。”這是機具租賃站青年團隊不變的座右銘。他們將繼續(xù)以“青年文明號”為鞭策，守安全、強技術、育人才、勇?lián)敚们啻旱哪芰繚仓髽I(yè)高質量發(fā)展的堅實根基，在平凡崗位上續(xù)寫不平凡的青春華章。
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